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跟老板口头提出辞职了,老板答应了,但我又反悔了... 员工口头辞职有效吗

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跟老板口头提出辞职了,老板答应了,但我又反悔了... 员工口头辞职有效吗 员工口头提出离职后反悔这没有一定的答案。 可以先看老板的为人,如果为人和善,那就实话实说。想来老板也不会刁难。 如果为人计较,那就告诉老板:为了不让单位受到损失,你可以等老板招到新的员工,并交接好工作再走。

在口头跟部门经理提出离职后,个人反悔,个人不同...并未提交书面的辞职书,由于个人冲动,于上周五口头跟经理提出辞职,经1、“在口头跟部门经理提出离职后,个人反悔,个人不同意,怎么办?”: (1)如果是个人提出辞职后单位并没有同意的:在一个月期限之前个人反悔的,还可以弥补:你收回通知就是了。 (2)但你现在的情况是:你提出辞职在先、单位同意在后:应属于

员工提出离职申请后反悔该怎么处理员工提出离职申请后反悔该怎么处理这个事情总的来讲有2个关键因素:一是辞职书的批准程序完成没有?二是留人走人企业是可以决定的。 办法很多: 1、他递交的辞职书单位签字盖章同意没有?如果没有,这张纸不能产生任何作用,仅递交到你这里,如没有规定递交的时间限制,他可以随

口头提出离职能反悔吗无其他证明人或者无录音,从法律上来说,是无效的;但是,既然已经说出来要辞职,如果反悔,单位肯定是有看法的;除非本来就是单位希望留下的人,单位也在口头提出辞职后进行了挽留。

员工口头辞职有效吗之前与老板口头提了辞职,老板也同意了,但是没有书面的辞职报告。过了虽然你已口头提出辞职,但由于单位违法在先(拖欠两个月的工资没发,劳动保险也有一年没给交),按劳动合同法有关规定,单位仍然应支付你经济补偿金。 在单位工作两年半多未签过合同,可申请双倍工资。 搜集能证明你是企业员工的证据,到当地劳

如果你提出辞职又反悔了,公司还会让你走吗你可以问你的上司 有些公司不想要你就不会让你拿回你的辞职信 公司还想要你就会把辞职信退回你,这样你就可以留下了 望采纳

提出口头辞职,未提出书面辞职和办理手续,现在个...我爱人在本周3晚上的时候向她的部分经理打电话以怀孕保胎为由进行口头辞根据《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 据此,你爱人如果要辞

口头离职,领导同意,现在公司反悔了我从南京公司离职了,已经近半年不上班了,工资也没拿。公司开始口头同起诉你是没有什么根据的,如果不行,你再发一封辞职信到公司,三十日后生效

跟老板口头提出辞职了,老板答应了,但我又反悔了...这没有一定的答案。 可以先看老板的为人,如果为人和善,那就实话实说。想来老板也不会刁难。 如果为人计较,那就告诉老板:为了不让单位受到损失,你可以等老板招到新的员工,并交接好工作再走。

我想问一下,如果工人口头说不干了,算不算辞职我想问一下,如果工人口头说不干了,有录音证明,跟证人。但是没有书面有效,《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。没有规定必须书面通知用人单位。 试用期辞职,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,明确在3日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。“

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